Inhalt: Bewerbungen nach Schema F haben längst keine Aussicht mehr auf Erfolg, und individuelle Erfolge, ungewöhnliche Projekte sowie interessante Persönlichkeiten passen erst recht nicht in Formulare oder tabellarische Lebensläufe. Svenja Hofert zeigt, wie man als Guerilla-Bewerber mit 16 außergewöhnlichen Strategien abseits der ausgetretenen Bewerbungspfade zum neuen Job findet. Die erfolgreiche Alternative zur konventionellen Bewerbungsmappe! Schlagworte:Arbeitsplatzbewerbung, Bewerbung, Bewerbungsschreiben, Einführung, Einstellungstest, Ratgeber, Ratgeberliteratur, Stellenbewerbung Umfang: 201 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-593-41753-0
Inhalt: Sie möchten keine Standard 0/815-Bewerbung, sondern etwas Besonderes? Dieses E-Book zeigt Ihnen, wie Sie eine kreative Bewerbung entwickeln. Dabei geht es um strategische, inhaltliche und gestalterische Aspekte. Sie lernen Ihren eigenen kreativen Stil kennen und bekommen Anregungen durch Formulierungen. Diese sind auf alle Unternehmen und Funktionen von Buchhaltung bis Marketing übertragbar. Während sie etwa in der Werbung größere Sprünge machen können, reicht in kaufmännischen Bereichen oft die Prise "Kreativität" vollkommen aus. Diese Version ist die Langfassung auf 97 Seiten. Das E-Book ist eine zeitgemäße Weiterentwicklung der "Praxismappe für die kreative Bewerbung", die seit 2004 im Eichborn-Verlag erschien. Umfang: 90 S. Ill., graph. Darst. ISBN: 978-3-938367-24-7
Inhalt: Wir kennen die Frage aus jedem Vorstellungsgespräch: Was sind Ihre Stärken? Auch beim Thema Berufswunsch fragen wir uns, was optimal zu uns passt und uns erfüllt. Meist tun wir uns schwer damit, klar zu benennen, was wir gut können. Doch nur wer seine Stärken kennt, kann seine Chancen und Möglichkeiten ausloten. Nur wer seine Stärken kennt, kann sie weiterentwickeln und nutzen. Erfolgsautorin Svenja Hofert unterstützt Sie mit diesem Buch dabei, sich Ihrer Stärken bewusst zu werden. Sie bietet Ihnen 50 bildhaft beschriebene Stärken aus fünf Bereichen an und gibt zu jeder Stärke Tipps für den richtigen Job, für Ihre Rolle im Team und für die Weiterentwicklung Ihrer Stärke. Unsere Stärken sind der größte Schatz, den wir Menschen haben, denn er macht uns einzigartig und besonders. Dazu müssen wir sie jedoch kennen und benennen können. Dieses Buch bietet Ihnen dazu eine übersichtliche Anleitung. Umfang: 220 S. Ill. ISBN: 978-3-95623-342-5
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